~Flash-News~|Kementerian Koperasi (Kemenkop) mengingatkan para manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) agar tidak hanya fokus pada besarnya modal yang dimiliki. Hal yang lebih penting adalah kemampuan membaca potensi desa dan kebutuhan warganya sebelum menyusun strategi bisnis.
Pesan ini disampaikan Deputi Bidang Pengembangan Talenta dan Daya Saing Koperasi Kemenkop, Destry Anna Sari, saat membuka pelatihan manajer KDKMP di Makassar, Sulawesi Selatan, Jumat (24/7/2026). Menurutnya, keberhasilan koperasi sangat tergantung pada kemampuan manajer dalam merancang usaha yang tepat sasaran.
“Networking ini mahal, karena Anda akan menjadi *single fighter* di KDKMP tempat Anda ditempatkan. Kenali dulu apa yang dibutuhkan koperasi,” ujar Destry, dikutip dari Antara.
Ia menekankan bahwa koperasi adalah perusahaan berbasis komunitas. Artinya, model bisnis harus lahir dari kebutuhan masyarakat, bukan sekadar menjual produk atau layanan. Karena itu, setiap manajer diminta aktif membangun komunikasi dengan kepala desa, pengurus koperasi, dan warga setempat untuk menggali potensi serta peluang usaha.
Pelatihan di Makassar diikuti 189 calon manajer. Mereka adalah bagian dari 29.830 calon manajer yang saat ini mengikuti program pelatihan dan sertifikasi secara serentak di 451 kelas yang tersebar di seluruh Indonesia.
**Pentingnya Jiwa Kepemimpinan dan Jejaring**
Dalam sesi pelatihan, Pendiri The Local Enablers, Dwi Purnomo, yang menjadi fasilitator, menyoroti pentingnya kepemimpinan dan kemampuan membangun jejaring. Menurut Dwi, manajer koperasi harus bisa bekerja sama dengan berbagai pihak, baik di dalam maupun luar desa.
“Manajer harus berpikir memberikan solusi bagi masyarakat, tidak hanya berpikir menghasilkan produk. Produk itu sebagus apa pun, kalau tidak memberikan solusi, tidak akan menjadi *value*,” kata Dwi.
Ia menambahkan, kehadiran KDKMP di berbagai daerah membawa harapan besar untuk meningkatkan kesejahteraan warga. Oleh karena itu, setiap manajer dituntut mengelola koperasi secara profesional dan berorientasi pada kebutuhan riil masyarakat.
**Materi Padat 90 Jam Pelajaran**
Program pelatihan berlangsung dari 17 hingga 29 Juli 2026, dengan penutupan pada 31 Juli 2026. Selama pelatihan, peserta mendapatkan materi selama 90 jam pelajaran yang mencakup 12 modul, 42 materi, dan 10 unit kompetensi. Kurikulum difokuskan pada manajemen koperasi, pengelolaan keuangan, hingga strategi bisnis yang sesuai dengan karakteristik daerah.
Setelah pelatihan, seluruh peserta wajib mengikuti sertifikasi kompetensi yang diakreditasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikasi ini bertujuan memastikan setiap manajer memiliki kompetensi yang memadai untuk mengelola koperasi secara profesional, akuntabel, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat di wilayah tugasnya.
Kesimpulan:
Kunci sukses Koperasi Merah Putih bukan sekadar modal besar atau produk menarik, melainkan kemampuan manajer dalam memahami potensi lokal dan membangun jejaring yang kuat. Dengan pelatihan dan sertifikasi ini, diharapkan para manajer bisa menjadi penggerak ekonomi desa yang benar-benar membawa manfaat nyata bagi warga.
